Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus rekrytoinnissa - miksi ja miten edistää yhdenvertaista työkulttuuria? - Case Metso

 
Diversiteetti- ja inkluusiokysymykset ovat nouseva ydinteema HR-kentällä ja voittavan yrityskulttuurin rakentamisessa. Keskustelemme aiheesta seuraavassa HRS Advisorsin järjestämässä aamiais- ja keskustelutilaisuudessa 24.10.2023 Espoon Keilarannassa (Keilaranta 1). Kuulemme myös kiinnostavan esimerkin Metson kansainvälisestä rekrytoinnista. Saamme vieraaksemme aihetta alustamaan Metsolta Samuli Kivilehdon, Global Head of Talent Acquisition.


Essi Karvonen ja Antti Lahtinen HRS Advisorsilta johdattelevat päivän aiheeseen suorahaku- ja henkilöarviointikonsultin näkökulmasta. 



Tilaisuuden aikataulu 24.10.2023: 
8:30-9:00 Aamiaista ja verkostoitumista 
9:00-9:30 Diversiteetti, yhdenvertaisuus ja inkluusio voittavana kulttuurina / Essi Karvonen & Antti Lahtinen, HRS Advisors  
9:30-10:15 Inclusive Talent Acquisition – case Metso / Samuli Kivilehto, Metso 
10:15-10:30 Kysymyksiä, keskustelua, loppusanat 
  
Tilaisuuteen on rajoitettu osallistujamäärä, joten varaathan paikkasi pian, viimeistään 17.10.2023.  
  
Tervetuloa mukaan kuuntelemaan, keskustelemaan ja verkostoitumaan! 
 


Osallistun tapahtumaan:

Nimi

Yritys

Sähköpostiosoite

Ruokavalio

Kysymyksiä aamun puheenvuoroihin liittyen:

Teemoja, aiheita, ideoita HRSn tuleviin aamiaistilaisuuksiin:

Sähköpostiosoitettasi käytetään vain tämän tilaisuuden viestintään. Halutessasi lähetämme sinulle sähköpostitse HRS Advisorsin uutiskirjeen: