Työkykyjohtamisen tilannekuva pienille työpaikoille -työkalu 

Jos haluat vastata ruudunlukijalle yhteensopivaan versioon, voit siirtyä saavutettavaan versioon tästä linkistä.

Työkalu on suunniteltu auttamaan alle 100 työntekijän työpaikkoja kehittämään työntekijöiden työkyvyn tukemista. Työkalu sisältää 23 väittämää, jotka on jaoteltu kolmeen osa-alueeseen: 1) Työkyvyn tuen käytännöt, 2) Työkyvyn vahvistaminen ja tukeminen ja 3) Yhteistyö ja toimintakulttuuri. Työkalu auttaa tunnistamaan, mitkä osa-alueet ovat jo kunnossa, ja mitkä vaativat kehittämistä. 

Työkaluun liittyvissä keinokorteissa annetaan konkreettisia ohjeita vaikuttavamman työkykyjohtamisen kehittämiseksi.  

Ohje

Pienten työpaikkojen työkykyjohtamisen tilannekuva -työkalu on kysely, 

1. johon vastaa työpaikalta yksi työkykyjohtamisen parissa toimiva henkilö (esimerkiksi johtaja, esihenkilö tai henkilöstöasiantuntija) tai useampi henkilö ryhmänä. 

2. joka soveltuu nykytilanteen arviointiin koko työpaikan tasolla. Kehittämiseen kannattaa ottaa mukaan eri henkilöstöryhmien edustajia työpaikalta (johto, esihenkilö, henkilöstöasioita hoitava henkilö sekä työsuojelun ja työntekijöiden edustaja) sekä mahdollisesti myös työterveyshuolto.  

3. jonka uusiminen on suositeltavaa esimerkiksi vuosittain tai toteutettujen kehittämistoimien jälkeen niiden onnistumisen arvioimiseksi.  

Annetut vastaukset tallentuvat Työterveyslaitoksen Surveypal-palveluun. Vastanneita työpaikkoja tai yksittäisiä vastaajia ei voida tunnistaa. Työterveyslaitoksen asiantuntijat käyttävät tallentuvia tietoja ryhmätasolla työkykyjohtamiseen liittyvien käytäntöjen kuvaamiseen eri toimialoilla. Tietoja hyödynnetään Työterveyslaitoksen viestinnässä, ja niitä voidaan raportoida kuvailevina jakaumina esimerkiksi Työterveyslaitoksen verkkosivuilla. Kyselyyn vastaamalla hyväksytte tietojen hyödyntämisen edellä kuvatulla tavalla.