Palkka-avoimuus ja palkan kannustimet – kyllä vai ei? 


Hei myynnin ja markkinoinnin ammattilainen!


Juuri valmistuneessa palkkatutkimuksessamme nousi esiin, että myynnin ja markkinoinnin palkoissa on iso ero. Palkkatasoon vaikuttaa merkittävästi kiinteän palkan lisäksi maksettavat kannustimet (bonus tai provisio), jotka nostavat bruttoansioita merkittävästi.


Haluaisimme nyt kuulla näkemyksesi kannustimista. Vastaathan lyhyeen kyselyymme palkka-avoimuudesta ja palkkaan vaikuttavien kannustimien käytöstä viimeistään 27. huhtikuuta. Vastaaminen hoituu enintään viidessä minuutissa ja täysin anonyymisti, eli sinua ei voida tunnistaa antamistasi vastauksista.


Vastaamalla annat meille luvan käyttää avovastauksia lainauksina omassa palkkaviestinnässämme ja muun muassa tapahtumissa, joissa käymme puhumassa alojemme palkoista.


Suuret kiitokset vastauksestasi! Alojemme tekijöiden mielipiteet ja ajatukset ovat meille kullanarvoisia.


Palkka-avoimuus

Oletko valmis kertomaan oman palkkasi työkaverillesi?

Miksi palkasta puhuminen on sinulle vaikeaa?

Pitäisikö tehtävän palkkataso kertoa jo työpaikkailmoituksessa?

Haluatko kommentoida edellisen kysymyksen vastaustasi? 

Palkkojen kannustimet

Millainen on mielestäsi hyvä palkkaustapa?

Mitä markkinoinnin tulospalkkiossa kannattaa mielestäsi mitata?

Mitä myynnin tulospalkkiossa kannattaa mielestäsi mitata?

Tekevätkö yrityksessäsi myynti ja markkinointi saumatonta yhteistyötä?

Voiko myynnillä ja markkinoinnilla olla mielestäsi yhteinen tulospalkkiotavoite?

Haluatko kommentoida edellisen kysymyksen vastaustasi? 

0%