Työllistämisnäkymät Lempäälässä - syksy 2021

Kyselytutkimus paikallisille työnantajille

Onko yritykselläsi/yhdistykselläsi/toimialallasi rekrytointitarpeita nyt tai lähitulevaisuudessa?

Mitä rekrytointikanavia käytätte?

Rekrytoitavan tärkeimmät ominaisuudet


Ei tärkeää Tärkeää
1
2
3
4
5
Oman alan osaaminen*

Oman alan osaaminen*
Ei tärkeää
Tärkeää
Kielitaidot*

Kielitaidot*
Ei tärkeää
Tärkeää
Erityistaidot*

Erityistaidot*
Ei tärkeää
Tärkeää
Työelämätaidot*

Työelämätaidot*
Ei tärkeää
Tärkeää
Tiimitaidot*

Tiimitaidot*
Ei tärkeää
Tärkeää
Motivaatio*

Motivaatio*
Ei tärkeää
Tärkeää
Sosiaaliset taidot*

Sosiaaliset taidot*
Ei tärkeää
Tärkeää
Oman alan koulutus*

Oman alan koulutus*
Ei tärkeää
Tärkeää
Koulutettavuus*

Koulutettavuus*
Ei tärkeää
Tärkeää
Halu oppia*

Halu oppia*
Ei tärkeää
Tärkeää
Kortit/luvat/pätevyydet*

Kortit/luvat/pätevyydet*
Ei tärkeää
Tärkeää
Luotettavuus*

Luotettavuus*
Ei tärkeää
Tärkeää
Joustavuus*

Joustavuus*
Ei tärkeää
Tärkeää
Itseohjautuvuus*

Itseohjautuvuus*
Ei tärkeää
Tärkeää

Muut vaatimukset työntekijälle? Mikä on riittävä osaamisen taso? Voiko puuttuvan osaamisen oppia työssä?

Miksi teille kannattaa tulla töihin?


Ei ole oleellista Toimii meillä
1
2
3
4
5
Toimintaympäristömme on miellyttävä*

Toimintaympäristömme on miellyttävä*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Tuotteemme/palvelumme ovat laadukkaita*

Tuotteemme/palvelumme ovat laadukkaita*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Toimintatapamme on moderni*

Toimintatapamme on moderni*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Työilmapiirimme on kannustava*

Työilmapiirimme on kannustava*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Erilaisuus on mielestämme rikkaus*

Erilaisuus on mielestämme rikkaus*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Meillä on mahdollisuus edetä uralla*

Meillä on mahdollisuus edetä uralla*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Lisäkouluttautuminen on meillä aina mahdollista*

Lisäkouluttautuminen on meillä aina mahdollista*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Teemme merkityksellistä työtä*

Teemme merkityksellistä työtä*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Esihenkilömme tukee työntekijöitä*

Esihenkilömme tukee työntekijöitä*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Kiittäminen on osa työpaikkakulttuuriamme*

Kiittäminen on osa työpaikkakulttuuriamme*
Ei ole oleellista
Toimii meillä
Palkkatasomme on vähintään kohtuullinen*

Palkkatasomme on vähintään kohtuullinen*
Ei ole oleellista
Toimii meillä

Onko yrityksessäsi/yhdistyksessäsi/toimialallasi tekemätöntä työtä? Mitä?

Tukea työllistämiseen


Työkokeilun aikana työnantaja voi tutustua potentiaaliseen työntekijään ja työnhakija potentiaaliseen työnantajaan.


Työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin voi saada palkkatukea jopa 50%.


Oppisopimukseen palkkatukea voi saada kahden vuoden ajan.


Yhdistykset voivat saada palkkatukena 100% palkkauskustannuksistaan.


Työkykyhankkeen työhönvalmentaja neuvoo ja tukee työnantajaa.


Nuoret töihin ja Kevytrekry ovat Lempäälän omat tuetun työllistämisen mallit.


Kysy lisää Työllisyyspalveluista!


Sähköposti: silja.kiehela@lempaala.fi, reetta.eriksson@lempaala.fi

Puhelin: Silja Kiehelä 044 4863002, Reetta Eriksson 041 7308997

Olen kiinnostunut tuetun työllistämisen keinoista

Mitkä tuetun työllistämisen keinoista ovat jo tuttuja?

Kartoittiko tämä kysely oleellisia asioita?

1

2

3

4

5

Jos ei, mitä muuta olisi kannattanut kysyä?

Työnantajan nimi ja yhteystiedot

Kiitos vastauksistasi!

0%