Uusi äitiyslaki parantaa vain hieman transtaustaisten perheiden asemaa. Ensi vuonna voimaan tulevaan lakiin on kirjattu, että henkilö, joka synnyttää lapsen, on lapsen äiti. Nykyisin äitiys todetaan ilman asiaa koskevaa lainsäädäntöä. Uuden lain ansiosta tulee täysin selväksi, että synnyttävä henkilö voidaan sukupuolestaan riippumatta kirjata lapsen äidiksi.
Vastaavasti vuonna 2016 voimaan tulleen isyyslain mukaan on selvää, että henkilö, jonka siittiöistä lapsi on saanut alkunsa, voidaan kirjata lapsen isäksi henkilön sukupuolesta riippumatta. Molempien lakien kirjaukset on tehty nimenomaan niin, että tulevaisuudessa on täysin selvää, että myös transsukupuolisten vanhempien biologinen vanhemmuus voidaan aina vahvistaa.
Ikävä kyllä äitiyslaki kirjaa synnyttäjän vanhemmuuden aina äitiytenä ja isyyslaki isyytenä. Sateenkaariperheet ry on ollut mukana molempien lakien valmistelussa ja vaatinut, että sukupuolen moninaisuus olisi täytynyt ottaa huomioon.
Yhdistyksen mielestä lain pitäisi lähteä siitä, että ihminen saisi itse valita, kirjataanko hänet vanhemmaksi äitinä vai isänä. Vielä parempi ratkaisu olisi, ettei olisi turhaa juridista erottelua äitiin ja isään, vaan henkilö voitaisiin kirjata vain vanhemmaksi.
Väärin sukupuolitetut vanhemmuudet paljastavat ihmisen transtaustan, kun eri yhteyksissä käy aina esimerkiksi ilmi, että mies on kirjattu lapsen äidiksi. Transtaustan paljastuminen altistaa syrjinnälle. Kyse ei ole vain vanhemmasta, vaan myös lapsi altistuu aivan turhaan syrjinnälle, kun hänen vanhempansa transtausta käy ilmi.
Väestökirjanpidossa voisi olla sukupuolimerkintä ja vanhemmuusmerkintä erikseen. Nyt siellä on sukupuolimerkintä tavallaan tuplana. Sateenkaariperheet ry:n tavoitteena on yhdistää äitiys- ja isyyslait vanhemmuuslaiksi, joka huomioisi sukupuolen moninaisuuden ja sosiaaliset vanhemmat täysimittaisesti.
Perhe-etuuksien osalta esimerkiksi sairausvakuutuslaki tulisi korjata, koska siihen on esimerkiksi kirjattu, että äitiysrahaan on oikeutettu raskaana oleva nainen. Koko perhevapaajärjestelmä on perusteellisen kokonaisuudistuksen tarpeessa. Silloin pitää luopua etuuksien sukupuolittuneisuudesta.
Pieniä muutoksia perhevapaisiin voitaisiin toivoa myös jo tällä hallituskaudella. Perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikko (kesk.) on julkisuudessa väläytellyt, että vaikka perhevapaauudistus kaatui, niin sateenkaariperheiden ja monimuotoisten perheiden perhevapaita voitaisiin kuitenkin korjata joiltain osin. Jos sellaista hommaa ryhdyttäisiin tekemään tällä hallituskaudella, niin myös äitiyspäivärahasta voisi säätää niin, että siihen on oikeutettu kuka tahansa synnyttäjä, sukupuolesta huolimatta. Julkisuudessa olleen perheen tapauksessa Kela päätti soveltaa lakia niin, että vaikka laissa puhutaan naisesta, etuus myönnettiin myös lapsen viime kuussa synnyttäneelle isälle.
Sateenkaariperheissä toimii parhaillaan työryhmä, joka pohtii lapsiperhe-elämän ja perheellistymisen haasteita sukupuolen moninaisuuden näkökulmasta. Työryhmässä on jäseninä ennen kaikkea jäsenistöä, jota asia koskettaa henkilökohtaisesti. Tarkoituksena on pohtia sekä vertaistoiminnan että edunvalvonnan tarpeita.